Las/os trabajadores sociales, de los
Centros de Servicios Sociales municipales, conocedores de primera mano de estas
situaciones podríamos tomar conciencia de esta grave discriminación y
denunciarla, a través de varias estrategias:
1ª.- Visibilizar cualitativa y
cuantitativamente esta situación, recogiendo datos, poniéndolos en común en
nuestros lugares de trabajo.
2ª.-
Difundir esta información a través del Colegio Profesional, organizaciones y asociaciones en defensa de
los servicios públicos y entidades específicas de lucha contra la
discriminación y el racismo.
3ª.- Ser portavoces de este nuevo
atropello.
4ª.- Empoderar a los/as solicitantes y perceptores
de la R.M.I. para que denuncien y reivindiquen sus derechos, gravemente
amenazados.
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